Wildflowers Nieuwsbrief

We zien het verkeerd

Kreeg je deze mail doorgestuurd en wil je op de hoogte blijven? Klik op de knop onderaan deze mail om je te abonneren op de nieuwsbrief.

​
Dag Reader,

Wanneer we een doel of een droom hebben, denken we: Oh, dat wil ik zo graag! Dus ik ga er over bijleren. Mezelf bijschaven. Beter worden. Meer ervaring opdoen. En dan zal ik er voor kunnen gaan.

Denk maar aan de vrouw die vier coachingsopleidingen volgde voor ze zichzelf durfde promoten.

Of die collega met goede ideeën die ze nooit durft uiten: “Ik ben hier nog maar pas. Wat doen mijn ideeën er nu toe?”

Misschien herken je het wel bij jezelf?

Maar die redenering is totaal verkeerd.

Het puzzelstukjes-principe

Als je voelt dat je iets wil (een missie, een doel, een volgende stap) dan is dat niet zomaar. Dat voel je om een reden. Namelijk dat je er iets mee te doen hebt. Jij, zoals je nu bent. Niet na nog eens 5 jaar ervaring of 10 extra opleidingen, maar jij nu.

Denk maar aan een puzzel. We bestaan allemaal uit puzzelstukjes: onze talenten, ervaring, passie, missie, zelfs onze valkuilen.

Als je een doel of droom hebt, dan is dat ook een puzzelstukje. En die past exact bij al die andere stukjes waar je uit bestaat.

Alleen durven we daar niet op te vertrouwen.

We denken: ik heb het puzzelstukje van dat doel, dus ik moet mijn andere puzzelstukjes omvormen om daaraan te beantwoorden. Ik moet mezelf aanpassen. Eerst meer leren. Me anders gedragen.

Maar als je jezelf aanpast, passen de stukjes net niet meer…

Een voorbeeld

Vorige week sprak ik met een klant. Een warme, liefdevolle vrouw met een leidinggevende functie die hard aan zichzelf twijfelt. Ze heeft een beeld van hoe een leidinggevende moet zijn en past zich daaraan aan.

Terwijl haar warmte en empathie haar dicht bij haar team zouden kunnen brengen. En doordat ze met haar weinige ervaring beseft dat ze niet alle antwoorden kent, staat ze juist meer open voor wat haar teamleden te zeggen hebben.

Dat zijn prachtige leiderschapskwaliteiten.

Maar een stem in haar zegt: je bent nog niet goed genoeg. Dus past ze zich aan. Pusht ze. Wordt ze de persoon die ze denkt dat een leider moet zijn. Harder. Rationeler. En minder zichzelf…

Als ze zou omarmen wie ze nu is (inclusief haar beperkte ervaring) dan zou ze haar unieke krachten kunnen inzetten. Ze zal ongetwijfeld tegen dingen botsen en moeten bijsturen. Maar geldt dat niet voor elke leider?

En hoeveel mooier is het als we dat doen vanuit onze authentieke kracht?

Hoe ik hiermee werk bij Wildflowers

Ik begeleid vrouwen om te gaan voor hun doel op een manier die klopt voor hen. In verbinding met zichzelf.

Niet gepusht.

Niet aangepast aan wat van buitenaf komt.

We maken drie bewegingen:

1. De beweging naar binnen

Wat voel je dat je te doen hebt? Wat roept je? Wat voelt echt kloppend?

2. Herkennen wat je tegenhoudt

Hoe hou je jezelf tegen door zelftwijfel, je innerlijke criticus of perfectionisme? En hoe ga je ermee om zodat je dat niet langer doet?

3. Je innerlijke leiderschap omarmen

Leren luisteren naar je innerlijke kracht en wijsheid, ook wanneer die ver weg gestopt zit. We geven vanuit die innerlijke kracht vorm aan jouw pad, vanuit jouw unieke talenten, passies en ervaring. Je leert wat de volgende stap is die je te zetten hebt, en zo kom je in beweging naar je doel. Niet vanuit pushen of onnodig aanpassen, maar vanuit vertrouwen op wie je al bent.

Is dit voor jou?

Voel jij ook dat je iets wil, maar houd je jezelf tegen met de gedachte dat je er nog niet klaar voor bent? Er niet sterk / goed / slim / ervaren genoeg voor bent?

Dan nodig ik je uit voor een kennismakingsgesprek. Gratis.

We doorlopen deze drie bewegingen samen, zodat je naar huis gaat met de volgende stap richting jouw doel.

👉 Reageer op deze mail voor je gratis gesprek.

Liefs,

Op de hoogte blijven van Wildflowers?

Dat kan via de nieuwsbrief of instagram​

​

www.wildflowerscommunity.be